【中興達夏季拓展】“同心共超越，團隊鑄輝煌”—河源之旅

公司本著提升新進員工能力、思維、情感全面發(fā)展，促使員工之間相互了解、相互認知、相互幫助，開拓員工視野，調(diào)整員工緊張、緊密、緊湊的精神狀態(tài)，于5月19日上午開展兩天一夜“夏季拓展”河源之旅。屆時中興達集團各位領(lǐng)導也相繼參與本次拓展活動，展現(xiàn)同心共德、齊心協(xié)力的企業(yè)文化。

途中，首先導游介紹河源的歷史及特色，讓員工們迅速熟悉河源當?shù)氐奈幕厣?。為了利用空暇時間、增進員工感情，本次拓展負責人丘淡光總經(jīng)理親自給員工們分享自己帶來的特色水果，這樣的舉動也被員工們當做榜樣，員工之間紛紛效仿，最后在相互分享、相互融洽的氛圍中到達本次拓展的目的地——河源。

經(jīng)過3個小時的車程，我們首先來到東源縣拓展基地進行本次活動的第一個項目“野外拓展”，在基地教官的帶動下全體人員迅速調(diào)整狀態(tài)進行拓展活動。按照教官要求，全體人員分別組組建4個小組，并各自設(shè)立自己小組的隊名、口號、隊形，以下是各個小組的“閱兵演示”。

1  隊：猛虎隊

隊 長：中興達集團廖慶文董事長

口 號：猛虎過江，我們有料！

2  隊： 先鋒隊

隊 長：廣州中興達分公司陳偉標董事長

口 號：先鋒所至,無堅不摧!

3  隊：猛龍隊

隊 長：瑞力網(wǎng)廖永良總經(jīng)理

口 號：猛龍過江，所向無敵

4  隊：沖鋒隊

隊 長：運營中心丘淡光總經(jīng)理

口 號：沖鋒出擊,所向披靡

在激情澎湃的閱兵演示過后，便進行第一個分組對抗項目“火速90秒”，組員們需要分為3個小組分別通過3個項目的挑戰(zhàn)，分別是“拋水瓶”“接力球”“跨越圈”，最后全體組員一起完成最終的項目“我們是最棒的”，所有挑戰(zhàn)累計時間在限定90秒內(nèi)即可獲勝。

“拋水瓶”——6名隊員相互傳遞各自的水瓶，完成6次傳遞即可成功。

“接力球”——6名隊員需要將藍色小球通過脖子與肩膀完成一圈的傳遞。

“跨越圈”——由多名隊員合力拉緊圓圈，穿過全組隊員的身體即可成功，如圓圈碰到身體或者衣服即為失敗。

然后由全組人員一起挑戰(zhàn)“我們是最棒的”，在制定的動作下逐漸的喊完“我們是最棒的”及可成功。

面臨如此嚴峻的考驗，所有隊伍非但沒有氣餒，反而積極討論方法、努力的演練每個環(huán)節(jié)，每個人都有自己必須完成的任務。在經(jīng)過不斷的失敗和嘗試中，猛龍隊憑借突出的團隊合作與合理的作戰(zhàn)方案贏得這次的勝利。

接下來是第二個分組對抗項目“核彈拆除”，各小組需要利用6根繩索把本組的“核彈”固定，在保持“核彈”沒有泄露的情況下，移到敵方陣營便成功獲勝。

經(jīng)過上次的失利，各小組不再盲目依賴優(yōu)秀的個人能力，應側(cè)重于發(fā)揮團隊的相互協(xié)作，做到相互幫助、相互信任，共同商議更合理的作戰(zhàn)方案。比賽開始后，4個小組便展開激烈的角逐，誰能在比賽中發(fā)現(xiàn)對方的弱點，誰就能掌控比賽的主動權(quán)。在經(jīng)過漫長的對峙中，先鋒隊先發(fā)制人，抓住猛虎隊的不慎迅速穿過防守，將“核彈”放置對方陣營奪取本項目的冠軍。

PS：核彈由水桶代替

最后進行的項目是“動力環(huán)”，通過4個小組合作拉緊圓環(huán)，然后安排2名隊友在圓環(huán)上分別行走，在圓環(huán)上行走的隊員沒有掉落的情況下走完一圈即為挑戰(zhàn)成功。

經(jīng)過全體人員一致認同，推選出廖慶文董事長和一名新進員工作為走圓環(huán)隊員。挑戰(zhàn)開始后，廖慶文董事長在兩位隊員的輔助下小心翼翼的前進，每一步邁進將牽動底下隊友們的所有力量，然而這并不能打垮中興達人的決心，他們相信自己的選擇，憑借頑強的毅力完成此項挑戰(zhàn)。

挑戰(zhàn)結(jié)束后，廖慶文董事長有感而發(fā)：沒有走上圓環(huán)前，我是不相信我們能成功完成挑戰(zhàn)，走上圓環(huán)后，我走的每個步伐都能感受到你們的堅定與力量。感謝，感謝你們?yōu)楣編斫袢盏妮x煌，相信公司也會繼續(xù)回報大家的努力！

此番發(fā)言深刻的鼓舞著中興達人的精神，激勵著全體員工，有效的增強著員工的自信心，凝聚力和奮斗力。